Arbeitsrecht

Arbeitsrechtliche Streitigkeiten sind besonders unangenehm, da sie meist die Existenz des Arbeitnehmers gefährden, denn in Zeiten schlechter wirtschaftlicher Konjunktur wird um nichts so gekämpft wie um den Bestand des Arbeitsplatzes.

Heutzutage geht es bei arbeitsrechtlichen Problemen in der regel um den Erhalt einer fristlosen bzw. fristgerechten Kündigung.

Wichtig:

Nach Erhalt eines Kündigungsschreibens sollten Sie unverzüglich einen Anwalt aufsuchen, da nur innerhalb einer Frist von 3 Wochen nach Erhalt der Kündigung eine Kündigungsschutzklage vor dem zuständigen Arbeitsgericht erhoben werden kann. Dies gilt auch für Arbeitnehmer die (noch) keinen Kündigungsschutz inne haben. 

Wichtig ist es auch, sich unverzüglich bei der zuständigen Agentur für Arbeit  zu melden. Arbeitslosengeld wird erst ab Antrag gezahlt, eine rückwirkende Zahlung ist nicht möglich. Trotz Erhalt der Kündigung sollten Sie nachdrücklich schriftlich weiterhin Ihre Arbeitskraft anbieten.

Auch folgende Themen bedürfen im Falle von Streitigkeiten anwaltlichen Rat:

• Abfindung
• Abmahnung (meist zur Vorbereitung einer Kündigung)
• Arbeitszeiten (insbesondere bei einseitiger Änderung durch den Arbeitgeber)
• Überstundenvergütung
• Mobbing
• Arbeitszeugnis
• Urlaub (insbesondere bei einseitiger Änderung durch den Arbeitgeber)